选岗技巧一：来源类别
军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。
(其中：普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指年毕业且在当年取得相应毕业证和学位证的毕业生；非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。)年军队文职岗位计划招考的来源类别，其中共有个岗位要求社会和人才和高校毕业生均可；而单独招考社会人才/高校毕业生的岗位，社会人才占比较多；考生在择岗的时候一定要注意！
选岗技巧二：学历和专业要求
01
学历要求
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
02
专业要求
在择岗的时候，考生一定要明确自己的专业和专业大类，有些岗位会要求所学专业；有的岗位则是要求建筑类、临床医学类、工商管理类、新闻传播学类等等；如果这些岗位是这样要求的，考生如果发现所学专业是这些专业类别下属的，是可以报考这个岗位的。
选岗技巧三：职业资格和其他条件
01职业资格
在报考的时候，可以看到在职业资格要求一栏中，部分岗位招考社会人才，是需要相应的资格证书的。
职业资格证书包括：二级建造师、法律职业资格、注册会计师等等。这些需求的证书，小职会在之后的文章中一一阐述。其他条件
除了选岗的基本要求之外，很多岗位还附加“其他条件”。比如性别、毕业院校为或、工作经验、资格证书、是否党员等。考生需要同时具备基本条件和附加条件，才有资格报考军队文职。
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