漳州市第四期暨诏安县首期重点企业人才政策_漳州市交通

9月12日上午，漳州市第四期暨诏安县首期重点企业人才政策联络员培训会在县委党校举行，会议由县委党校副校长沈炎贵主持，县委组织部副部长吴建华出席会议并作讲话，县人社局、经信局人才工作负责人，各乡镇区企业服务专员及重点企业人才政策联络员共余人参加培训。

会上，县经信局就相关服企惠企政策进行介绍，县人社局就有关人才智力引进项目种类、项目申报程序等业务进行讲解，县委人才办详细解读了有关中央、省市人才政策。县委组织部副部长吴建华宣布诏安县重点企业人才政策联络员工作全面启动,并提出三点意见。

统一思想，提高认识，准确把握建立重点企业人才政策联络员的重要性

今年在全县规模以上企业筛选92名中层以上负责人组建重点企业人才政策联络员队伍，既是构建我县企业人才工作网络的必然要求，也是畅通人才工作部门与企业的沟通渠道。

明确任务，扎实工作，努力实现人才政策联络员在企业中有所作为

联络员要学习和宣传中央、省、市、县的人才工作政策法规和有关部署，收集整理企业人才工作信息、人才工作需求和意见建议、人才工作中遇到的重点难点问题，协助企业各类人才评选申报，做好急需紧缺人才和项目的引进及兑现人才支持政策等，切实帮助企业及时了解政策、用活政策。

讲究方法，科学指导，力求重点企业人才政策联络员工作有效开展

各乡镇（区）要定期开展人才政策联络员例会，研究探讨人才服务工作中存在的问题，提出解决的意见和建议；要定期开展业务培训，向联络员推送人才工作学习材料，不断提高业务工作水平；要加强对联络员的日常管理，对工作不适应的联络员予以及时调整，每年评选一批优秀联络员。

据了解，为打通政企信息互通“最后一公里”，诏安县委人才工作领导小组专门成立企业服务专员队伍共17名，由各乡镇区选派工作经验丰富的组织干事担任，主要服务所在辖区的重点企业及人才政策联络员，并建立长效联系交流机制，精准发力解决用人主体对人才政策“不懂用、不会用、不想用、不敢用”等问题，确保各项人才政策落地见效。