培训技能TTT培训
课程背景：
众所周知，在企业发展过程中，各级领导都在自觉或不自觉地担当着下级部属的导师教练的角色，而导师教练工作的开展，其实质就是影响、培育、训练部属以坚定的信念、丰富的知识、完备的专业技能顺利地完成预期工作，有效达成营销目标。静心思考，我们就会发现，无论是企业文化树立还是产品生产与营销服务、无论是团队建设还是渠道拓展、无论是人力资源规划还是企业战略目标达成，都离不开“导师、教练”们的辛勤付出。从这种意义上讲，每位领导者和管理者都应是一名优秀的企业内训师。
课程学习大纲：
一、培训师个人篇：
1、培训师的好处、难处与去处；2、培训师的职能与角色；3、培训师的形象设计；4、眼、脸、说、听、立、行的协调运用技巧。
二、学员篇：
1、成人学习的基本特征；2、成人记忆的基本特征；3、培训成人的有效方法与注意事项。
三、培训技巧篇：
1、克服紧张的方法；2、登台技巧；3、开场技巧；4、激发学员主动参与及积极聆听的方法；5、应对学员提问或提问学员的技巧；6、收场技巧；7、培训结束的七种常见手法；8、课堂禁忌与处理技巧。
四、培训工具篇：
1、（PPT）课件制作；2、（PPT）课件演绎；3、教学设备、设施的使用；4、培训需求调研及培训效果评估表设计与使用。
五、培训环境篇：
1、培训前的计划于准备；2、座椅摆放规范与学员座次安排；3、培训教室的要求与管理。
课程学习收获：
·了解培训师的个人定位、职业素养，以及上好课的注意事项；
·掌握如何开场、如何控场、如何收场、如何备课等实战技能；
·掌握培训场地的布置、培训工具的运用，以及需求调研技巧。
学员对象：企业内训师、部门经理/主管、热爱培训的其他人员。
课程时间：年11月8日晚7点至9点
培训讲师：代建云
报名方式：协会复方驱虫斑鸠菊丸北京治疗白癜风哪里医院效果最好
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