为确保新一年全区经济发展开好局、起好步，顺利实现首季“开门红”，近日，福建省漳州市长泰区针对企业节后“用工难”问题，精准瞄准节前、节中、节后三个节点，打出“引人、留人、招人”组合拳，竭诚为企业提供“妈妈式”标准服务，有效纾解企业节后用工难题，长泰全区规上工业企业按计划开工率达%。
“今年我们的用工需求是余人，这段时间以来，相关部门积极采取多种措施帮我们进行招工，有关领导多次到公司来了解情况，让我们招工更有计划！”漳州建霖实业有限公司人事专员宋秀红说。
在节前，长泰通过提前深入企业，全面掌握园区重点企业春节后缺工情况和招工进展情况，引导百家企业制定春季用工计划，编制《年企业招聘简章》册并送入乡镇劳动保障所送岗位入户，脱贫人口人手一册，通过省内省外、线上线下发布家企业多个岗位信息，借助短信平台本地发布招聘信息20多万条。同时，长泰把百家企业老员工信息导入系统，为每个老员工生成个人的引工
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